A PROPOS
La genèse ou l’évolution d’une idée
La création de SOLUTION CHARIOT est partie d’un constat, issu de ma reconversion dans l’univers exigeant de la jardinerie.
Après 20 ans passés dans des bureaux en posture assise, je me suis retrouvée, du jour au lendemain, à être debout toute la journée, à exécuter des tâches physiquement exigeantes, souvent dans des positions peu ergonomiques. Malheureusement, aucun matériel adéquat n’était disponible pour faciliter ces tâches !
J’ai pris les choses en main et j’ai entrepris la conception de chariots de travail. Au fil des années, mes prototypes ont évolué, donnant naissance à un chariot modulable spécifiquement adapté à quatre rayons de la jardinerie.
En 2017, décidée à donner une nouvelle dimension à ce projet, j’ai entamé une procédure de brevet, que j’ai obtenu en 2022.
Aujourd’hui, SOLUTION CHARIOT est une réalité depuis janvier 2024, et je ressens une immense fierté pour le chemin parcouru.
J’ai perfectionné le chariot, baptisé Chariot JASMIN en souvenir de mon ancien métier, le rendant modulable et adaptable à divers secteurs du commerce de distribution, de la petite à la grande surface de vente spécialisée. Convaincue de l’utilité de mon produit, mon objectif est d’améliorer continuellement les conditions de travail des utilisateurs, des solutions qui favorisent le bien-être des travailleurs et optimisent les performances professionnelles.
Chaque jour est une nouvelle opportunité de redéfinir le confort et l’efficacité dans le monde du travail.
“Le personnage que nous sommes, c’est un jardin, et notre volonté le cultive”
William SHAKESPEARE
Concours Étonnants Créateurs à Saint-Malo
La victoire au Concours Étonnants Créateurs a propulsé SOLUTION CHARIOT vers de nouveaux horizons, une étape mémorable dans notre parcours entrepreneurial
La victoire au Concours des Étonnants Créateurs à Saint-Malo en décembre 2023 a été bien plus qu’un simple triomphe pour moi et pour SOLUTION CHARIOT. C’était la reconnaissance de notre engagement envers l’innovation et le bien-être au travail.
Cette réussite, couronnée par le prix coup de cœur du jury avec une dotation de 5000€, témoigne de notre engagement envers notre vision. Nous sommes reconnaissants envers l’agglomération de Saint-Malo pour son organisation et nos généreux donateurs, La Découverte Expansion, La Société Générale et le Rotary Club Dinard.
Cette victoire a également consolidé notre confiance en nous-même et en notre produit, stimulant notre ambition d’innover davantage pour le bien-être des travailleurs. »
Nos partenaires
Découvrez nos partenariats locaux chez SOLUTION CHARIOT, soutenant le développement économique de la Bretagne et valorisant nos valeurs communes.
Chez SOLUTION CHARIOT, nous croyons fermement à l’importance des partenariats locaux pour stimuler le développement économique régional. Notre engagement envers la communauté est au cœur de notre démarche, et nous sommes fiers de collaborer avec des entreprises bretonnes nos valeurs communes.
Nous souhaitons exprimer toute notre gratitude envers nos partenaires et en particulier à Laurent VANDAMME d’OCEMI qui, dès le commencement du projet, a cru en notre vision et nous a apporté son soutien inestimable. Nous remercions également Pierrick LE RAY du cabinet HOPI pour ses conseils très précieux et sa disponibilité.
Aujourd’hui, nous sommes fiers de voir ces collaborations évoluer et grandir avec une base solide de partenaires locaux partageant nos valeurs communes.
En choisissant SOLUTION CHARIOT, vous optez pour bien plus que des chariots de travail de qualité. Vous devenez un partenaire essentiel dans la promotion du développement durable et de l’économie locale en Bretagne.
Ils nous ont aidé !
Nos Partenaires Clés dans la Création de SOLUTION CHARIOT
Chez SOLUTION CHARIOT, nous sommes reconnaissants envers les organismes et associations qui nous ont soutenus tout au long de notre parcours entrepreneurial. Leur expertise, leur soutien financier et leur accompagnement ont été essentiels pour concrétiser notre vision et faire de notre entreprise une réalité.
L’ADIE, la BGE, la CCI, LE POOOL et France Travail ont organisé des ateliers et des formations sur la création d’entreprise, nous permettant ainsi d’acquérir les compétences nécessaires pour démarrer notre projet. La mise en relation avec des intervenants clés nous a également été précieuse dans le développement de notre réseau professionnel.
France Active a été un partenaire financier crucial. Leur soutien a été déterminant dans les premières étapes de notre projet.
La MSA, l’INRS et la Carsat nous ont accompagnés dans la gestion des risques liés aux troubles musculosquelettiques (TMS) et dans l’application des normes de sécurité au travail. Leur expertise nous a permis d’optimiser notre matériel pour réduire la pénibilité au travail.
Grâce à ces partenaires dévoués, nous avons pu surmonter les obstacles liés à la création d’entreprise. Leur engagement envers les entrepreneurs et leur contribution au développement économique local sont inestimables.
Prévenir les Troubles Musculosquelettiques (TMS) : Statistiques et Bonnes Raisons d’Agir en Préventif
Les Troubles Musculosquelettiques (TMS) représentent un défi majeur pour la santé des travailleurs et la productivité des entreprises. Comprendre leur impact et agir de manière préventive est essentiel pour garantir un environnement de travail sûr et sain.
STATISTIQUES SUR LES TMS :
Les TMS touchent les muscles, les tendons, les nerfs et les articulations, avec des conséquences significatives sur la santé et le bien-être des employés. Les statistiques révèlent que le dos, les membres supérieurs et les membres inférieurs sont les parties du corps les plus souvent affectées.
des TMS se manifestent sous la forme du syndrome du canal carpien au poignet, notamment chez les employés effectuant des tâches répétitives.
des TMS sont liés au syndrome de la coiffe des rotateurs à l’épaule, souvent chez ceux effectuant des mouvements répétitifs au-dessus de la tête.
des TMS concernent l’épicondylite latérale au coude, fréquente chez les travailleurs effectuant des mouvements de torsion du poignet.
des TMS se traduisent par des lombalgies, affectant ceux qui passent de longues heures debout ou soulèvent des charges lourdes.
des TMS des membres inférieurs incluent l’hygroma du genou, principalement chez ceux qui se penchent ou s’accroupissent fréquemment.
Source : ameli.fr
RAISONS D’AGIR EN PRÉVENTIF :
Investir dans la prévention des TMS présente plusieurs avantages considérables pour les entreprises et leurs employés :
Réduction des coûts :
La prévention des TMS permet de minimiser les coûts liés aux arrêts de travail et aux traitements médicaux, contribuant ainsi à la santé financière de l’entreprise.
Amélioration de la productivité :
Des employés en bonne santé physique sont plus productifs et moins susceptibles de subir des interruptions de travail liées aux problèmes de santé, ce qui renforce la performance globale de l’entreprise.
Bien-être des employés :
La prévention des TMS démontre un engagement envers le bien-être des employés, favorisant ainsi un environnement de travail positif et motivant où les employés se sentent soutenus et valorisés.
Fidélisation du Personnel :
Agir en préventif renforce la fidélisation du personnel en créant un environnement de travail sûr et favorable au bien-être. Cette approche démontre votre engagement envers leur santé et leur sécurité, en augmentant ainsi votre attractivité auprès des nouveaux talents.
Image de Marque Positive :
Les entreprises axées sur la prévention des TMS renforcent leur image de marque en démontrant leur responsabilité sociale et leur souci de la santé de leurs employés. Cela renforce l’image de l’entreprise, tant en interne qu’auprès des clients, fournisseurs et partenaires commerciaux.
CONCLUSION :
Agir en préventif contre les TMS est essentiel pour garantir la santé et la sécurité des travailleurs, tout en renforçant la performance et la réputation des entreprises. En investissant dans des solutions ergonomiques et des mesures préventives, les entreprises peuvent prospérer tout en protégeant leurs employés.
